HİZMET İÇİ EĞİTİM MEVZUATI

• 657 Sayılı Kanun Madde 214

Kurumların memurlarını hizmet içinde yetiştirme esasları:

Madde 214 – (Değişik : 31/7/1970 - 1327/72 md.)

Devlet memurlarının yetişmelerini sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha ileriki görevlere hazırlamak amaciyle uygulanacak hizmet içi eğitim, Devlet Personel Başkanlığı tarafından ilgili kurumlarla birlikte hazırlanacak yönetmelikler dahilinde yürütülür.

• 124 Sayılı KHK Madde 29/c

Personel Daire Başkanlığı:

Madde 29 – Personel Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

...

c) İdari personelin hizmet öncesi ve hizmetiçi eğitimi programlarını düzenlemek ve uygulamak,

...

• Enstitümüz Stratejik Planları

Enstitümüz birimlerinin ihtiyaçları doğrultusunda idari personelimizin motivasyonlarının arttırılması ve kişisel gelişimlerinin sağlanması amacıyla çeşitli kurum ve kuruluşlarla anlaşmalar yapılarak eğitimler verilir. Bu eğitimlerin amacı İYTE’ye aidiyet duygularını güçlendirmek ve takım çalışmasını özendirmektir.

2547 sayılı Kanun'un 31. Maddesine Göre Yapılan Ders Görevlendirmeleri 

madde 31–(Değişik: 17/8/1983 – 2880/14 md.)

Öğretim görevlileri; üniversitelerde ve bağlı birimlerinde bu Kanun uyarınca atanmış öğretim üyesi bulunmayan dersler veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim – öğretim ve uygulamaları için, kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleri ile tanınmış kişiler, süreli veya ders saati ücreti ile görevlendirilebilirler. Öğretim görevlileri, ilgili yönetim kurullarının görüşleri alınarak fakültelerde dekanların, rektörlüğe bağlı bölümlerde bölüm başkanlarının önerileri üzerine ve rektörün onayı ile öğretim üyesi, öğretim üye yardımcısı ve öğretim görevlisi kadrolarına atanabilirler veya kadro şartı aranmaksızın ders saati ücreti veya sözleşmeli olarak istihdam edilebilirler. Öğretim üyesi kadrolarına öğretim görevlileri en çok iki yıl süre ile atanabilirler; bu süre sonunda işgal ettikleri kadroya başvuran öğretim üyesi bulunmadığı ve görevlerine devamda yarar görüldüğü takdirde aynı usulle yeniden atanabilirler. Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bunların yeniden atanmaları mümkündür. Bu takdirde ilk atama usulü uygulanır. Konservatuvarlar ile meslek yüksekokullarına gerektiğinde sürekli olarak öğretim görevlisi atanabilir.

Söz konusu maddeye göre yapılacak görevlendirmeler dönem başlarında Rektörlüğe bağlı birimlerde Enstitü Yönetim Kurulu ile Fakültelerde Fakülte Yönetim Kurulu ile karara bağlanmaktadır.

2547 sayılı Kanunun 31. maddesine göre yapılan görevlendirmelerde dikkat edilmesi gereken hususlar:

- Teklif edilen öğretim görevlisinin sigortalılık statüsü üst yazıda belirtilmelidir. (5434, 5510 4/a4/b-4/c, Emekli vb.)

- Teklif edilen öğretim görevlisinin Enstitümüz Senatosu’nun Yabancı Dil Kriterlerine İlişkin 27.08.2021 tarihli Senato Kararı ile belirtilen yabancı dil yeterlilik şartlarını sağladığına dair bilgi ve belgeler eklenmelidir.

- İlk kez yapılacak tekliflerde adayın;

*Özgeçmişi,

*Dilekçesi,

*Mezuniyet Belgeleri,

*Adli Sicil Kaydı,

*Kimlik Fotokopisi üst yazı ekinde Personel Daire Başkanlığına iletilmelidir.

Prosedür:

İlk kez yapılacak tekliflerde, adayın 31. madde kapsamında Enstitü'de kadro şartı aranmaksızın ders saati ücreti karşılığı istihdam edilmesi Birimimiz tarafından Rektörlük Oluru'na sunulur. Rektörlük Oluru, ilgili birime iletilir. Sonrasında Ders Görevlendirme menüsünde kararname düzenlenir.

Döner Sermaye Kapsamında Yapılan Görevlendirmeler

Madde 37 – Yükseköğretim kurumları dışındaki kuruluş veya kişilerce, üniversite içinde veya hizmetin gerektirdiği yerde, üniversiteler ve bağlı birimlerden istenecek, bilimsel görüş proje, araştırma ve benzeri hizmetler ile üniversitede ve üniversiteye bağlı kurumlarda, hasta muayene ve tedavisi ve bunlarla ilgili tahliller ve araştırmalar üniversite yönetim kurulunca kabul edilecek esaslara bağlı olmak üzere yapılabilir. Bu hususta alınacak ücretler ilgili yükseköğretim kurumunun veya buna bağlı birimin döner sermayesine gelir kaydedilir.

Görevlendirme teklifleri aşağıdaki belgeler ile birlikte Personel Daire Başkanlığına iletilmelidir.
- Kurum/kişi talep dilekçesi,
- Öğretim elemanı dilekçesi,
- Gelir tablosu dağılımı (2 nüsha)
- Danışmanlık hizmeti izni (2 nüsha)
- Katkı dağılım tablosu (2 nüsha) (Birden fazla araştırmacının görevlendirildiği durumlarda)
- Sözleşme (2 nüsha) (Hukuk Müşavirliğince ön kontrolü yapılmış olarak)

Personel Daire Başkanlığı, görevlendirme teklifini Enstitü Yönetim Kuruluna sunar. Enstitü Yönetim Kurulunun olumlu Karar'ı sonrasında Protokol ve Danışmanlık Hizmet İzni, Rektör'e imzaya sunulur. Görevlendirme menüsünden çıkartılan Kararname Rektörlük Onayı'na sunulur. Onaydan sonra görevlendirmeye ilişkin belgelerin asılları elden Döner Sermaye İşletme Müdürlüğüne gönderilir.

Formlar:

Protokol

Danışmanlık Hizmet İzni Formu

Gelir Dağılım Tablosu

Katkı Dağılım Tablosu

2547 sayılı Kanun'un Ek-34. maddesi kapsamında Doktora Sonrası Araştırmacı İstihdamı

Ek Madde 34- (Ek: 18/6/2017-7033/18 md.)

(Değişik fıkra: 1/7/2022-7417/31 md.) Devlet yükseköğretim kurumlarının uygulama ve araştırma merkezlerinde, araştırma enstitülerinde 28/2/2008 tarihli ve 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun kapsamında Ar-Ge, yenilik veya tasarım projelerinde görev alan ya da öğretim üyelerinin yürüttükleri bu nitelikteki projelere yardımcı olmak üzere, doktora ile tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık veya sanatta yeterlik eğitimi sonrasındaki yedi yıl içerisinde kalmak kaydıyla en fazla üç yıl süre ile giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere sözleşmeli olarak doktora sonrası araştırmacı istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilecek personel sayısı ilgili yükseköğretim kurumunun dolu öğretim elemanı kadrosu sayısının %2’si ile sınırlıdır. Bu madde uyarınca istihdam edilmiş olmak, memurluk veya diğer personel istihdam şekillerinden birine geçiş hakkı vermez.

Bunların yükseköğretim kurumları itibarıyla dağılımı, sözleşme örneği, sözleşme süresinin uzatılması ve sona erdirilmesine ilişkin hususlar ile 60.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere ücretleri Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir. Bunlara, diğer mevzuatta aksine hüküm bulunsa dahi, bu maddede öngörülen ücret dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz ve sözleşmelere bu hususta hüküm konulamaz.

Mali ve sosyal haklar dışında kalan istihdama ilişkin diğer hususlarda 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında Ar-Ge proje hizmetlerine ilişkin pozisyonlarda istihdam edilen personelin tabi olduğu hükümler uygulanır.

- Başvuruda İstenilen Belgeler:

• Doktora Sonrası Araştırmacı İstihdamı Başvuru Formu
• Lisans/Yüksek Lisans/Doktora Mezuniyet Bilgileri
• Yabancı dil seviyesini gösterir belge
• Bilimsel çalışma, yayın ve projeler
• Özgeçmiş
• Ayrıntılı Gerekçe
• Yüksek Lisans/Doktora Tezleri
• Kimlik Fotokopisi/Vesikalık Fotoğraf

- Dikkat Edilecek Hususlar:

• Bu madde kapsamında istihdam edilecek araştırmacı sayısı Enstitümüzün dolu öğretim elemanı kadrosu sayısının %2’si ile sınırlıdır.
• Adaylar, doktora eğitimi sonrasındaki yedi yıl içerisinde kalmak kaydıyla en fazla üç yıl süre ile istihdam edilebilir.
• Enstitü Yönetim Kurulu, kararında, araştırmacının sözleşme süresini ve Yükseköğretim Kuruluna teklif edilecek brüt aylık sözleşme ücreti karşılığı gösterge rakamını belirler.
• Sözleşme süresi, proje sözleşme bitiş tarihini iki aydan fazla geçmemek üzere, her defasında en fazla 12 aydır. Proje süresi bitimine 16 aydan az bir süre kalmışsa veya araştırmacının çalışabileceği azami sürenin (üç yıl) dolmasına 18 aydan az bir süre kalmış olması durumunda sözleşme süresi 18 aya kadar teklif edilebilir.
• Uzatma talebi yapılırken araştırmacının proje veya projelere katkısı ile bu dönemde yaptığı bilimsel çalışma, yayın ve projelerine ilişkin bilgiler de Yükseköğretim Kuruluna gönderilir.
• Araştırmacılar, proje harici bir hafta ve daha uzun süreli Enstitü dışı görevlendirilemezler.
• Araştırmacılara ders görevi verilmez.
• Araştırmacılar, aynı Kanun'un ek-46. maddesi kapsamında veya 375 sayılı KHK'nın ek-25. maddesi uyarınca görevlendirilemezler.
• Başvurular, araştırmacının sözleşme başlangıç zamanından en az iki ay önce Rektörlüklerce Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir.
• Yöksis'e, başvuru formundaki bilgiler girilmeli ve Gerekçeli Talep Yazısı, Enstitü Yönetim Kurulu Kararı ve Enstitü Üst Yazısı yüklenir.

Devlet Yükseköğretim Kurumlarında Doktora Sonrası Sözleşmeli Araştırmacı Çalıştırılmasına İlişkin Usul ve Esaslar

Ek 34. ve Ek 46. Maddenin Daha Etkin Uygulanmasına Yönelik Yapılması Gerekenler

2547 sayılı Kanun'un Ek-46. maddesi kapsamında Nitelikli Araştırmacıların Kısmi
Zamanlı Görevlendirilmesi

Ek Madde 46- (Ek: 1/7/2022-7417/33 md.)

Uluslararası tanınırlığı olan yabancı yükseköğretim kurumlarında veya Ar-Ge merkezlerinde, kamu kurum ve kuruluşları ile bağlı veya ilgili birimlerin araştırma merkez ve enstitülerinde ya da teknoloji geliştirme bölgelerinde, araştırma altyapılarında, özel sektör Ar-Ge merkezleri yahut laboratuvarlarında fiilen çalışan doktora derecesine sahip Türk veya yabancı uyruklu nitelikli araştırmacılar; kendi talepleri, ilgili kurumların karşılıklı mutabakatı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere yükseköğretim kurumlarında süresi bir yılı geçmemek üzere kısmi zamanlı görevlendirilebilirler. Bu madde kapsamında görevlendirilenlere, 40.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen tutar ve ödeme esaslarına göre aylık ücret ödenir. Kamu kurum ve kuruluşları personelinden bu kapsamda görevlendirileceklerin aylık, ödenek, her türlü tazminatları ile diğer sosyal hak ve yardımları kendi kurum ve kuruluşlarınca ödenir. Bu şekilde görevlendirilenlerin bilimsel yayın ve çalışmaları dikkate alınarak görev süreleri aynı usulle uzatılabilir. Bunlar görevlendirildikleri yükseköğretim kurumunda lisans veya lisans üstü öğretim, danışmanlık, bilimsel araştırma ve uygulama, Ar-Ge, yenilik veya tasarım çalışmaları yapmakla yükümlüdür. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir. Bu kapsamda görevlendirilebilecek personel sayısı ilgili yükseköğretim kurumunun dolu öğretim elemanı kadrosu sayısının %2’si ile sınırlıdır.

- Başvuruda İstenilen Belgeler:

• Nitelikli Araştırmacıların Kısmi Zamanlı Görevlendirilmesine İlişkin Başvuru Formu
• Kurum İzin Yazısı
• Fakülte/Enstitü Yönetim Kurulunun Gerekçeli Uygun Görüşü
• Dilekçe
• Özgeçmiş
• Kimlik Fotokopisi/Vesikalık Fotoğraf

- Dikkat Edilecek Hususlar:

• Kısmi zamanlı olarak görevlendirilmek isteyen araştırmacılar başvurularını çalışmak istedikleri birime yapar.
• Başvurusu kabul edilen adaylar, projelerde yürütücü/araştırmacı olarak yer almak ve bu kapsamda lisans veya lisans üstü öğretimde ders vermek ya da danışmanlık yapmak üzere süresi bir yılı geçmemek üzere haftada en az bir gün süreli görevlendirilebilirler.
• Bir yükseköğretim kurumunda kısmi zamanlı olarak görevlendirilen araştırmacılar, bu görevlendirmeleri süresinde aynı usulle başka bir yükseköğretim kurumunda görevlendirilemez.
• Bu madde kapsamında görevlendirilebilecek araştırmacı sayısı, Enstitümüzün dolu öğretim elemanı kadrosu sayısının %2’si ile sınırlıdır.
• Kısmi zamanlı görevlendirilen araştırmacılar, Enstitümüzde lisans veya lisans üstü öğretim, danışmanlık, bilimsel araştırma ve uygulama, Ar-Ge, yenilik veya tasarım çalışmaları yapmakla yükümlüdür.
• Başvurular, araştırmacının sözleşme başlangıç zamanından en az iki ay önce Rektörlüklerce Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir.
• Yöksis'e, başvuru formundaki bilgiler girilmeli ve Gerekçeli Talep Yazısı, Kurum İzin Yazısı, Enstitü Yönetim Kurulu Kararı ve Enstitü Üst Yazısı yüklenir.

Başvurular ilgili birim tarafından incelenir ve şartları sağlayan araştırmacılardan çalıştırılmak istenenlerin kısmi zamanlı görevlendirme teklifleri; ilgili birim yönetim kurulunun gerekçeli uygun görüşü üzerine Enstitü Yönetim Kurulunun Kararı, kurumların karşılıklı mutabakatı ve rektörün teklifi ile Yükseköğretim Kuruluna gönderilir. Yurt dışından görevlendirmeler için araştırmacıların en az bir yıldan beri, uluslararası tanınırlığı olan yabancı yükseköğretim kurumunda ilgili bilim alanının akademik kadrosunda öğretim üyesi/araştırmacı olarak veya bünyesinde Ar-Ge faaliyetleri yürütülen kurum ve kuruluşlarda araştırmacı olarak çalıştığını resmi evrakla beyan etmesi gereklidir. Görevlendirme mutabakatında herhangi bir kısıtlayıcı süre belirtilmediyse mutabakat iptal edilmediği sürece geçerli kabul edilir.

Uluslararası tanınırlığı olan yabancı yükseköğretim kurumu: Yükseköğretim Kurulunca esas alınan Times Higher Education (THE), QS World University Rankings, Academic Ranking of World Universities (ARWU) ve CWTS Leiden Ranking sıralama kuruluşlarının en az birinin listesinde dünya sıralamasında ilk binlik dilimde veya bu sıralama kuruluşlarının en az birinin alan bazlı dünya sıralamasında ilk beş yüzlük dilimdeyer alan yükseköğretim kurumunu ifade eder.

ADAY MEMURLARIN YETİŞTİRİLMESİNE İLİŞKİN EĞİTİMLER

Aday memurlar adaylık süresi içerisinde eğitimlere tabi tutulurlar.  

Süresi: Devlet kamu hizmet ve görevlerine ilk defa atananların atandıkları tarihten başlamak üzere bir yıldan az iki yıldan çok olmayan süreyi ifade eder.

Aday Memurların alacakları eğitimler:

-Temel Eğitim:  Bütün aday memurların, asli memur olabilmeleri için tabi tutuldukları,  Devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili hususları kapsayan eğitimi,

-Hazırlayıcı Eğitim: Aday memurların atandığı kurum veya kuruluşu, sınıfı ve görevi ile ilgili olarak yapılan eğitimi,

-Staj: Aday memurlara kurum veya kuruluşlarındaki görevleri ile ilgili olarak yapılan uygulamalı eğitim

Aday memurlar  Temel ve Hazırlayıcı Eğitim dönemleri sonunda yapılacak değerlendirmeler için bilgi seviyesini ölçmeyi amaçlayan sınava tabi tutulurlar. Sınavlardan en az 60 puan almak gerekmektedir.

Staj ile ilgili ilkeler;

Stajın hedefi; Aday memurlara hazırlayıcı eğitim döneminde verilen teorik bilgileri ve işgal ettikleri kadro ve görevleri ile ilgili diğer bilgi ve işlemleri ve kazandırılan becerileri uygulamak suretiyle tecrübe kazandırmaktır.

Staj iki aydan az olmamak kaydıyla adaylık süresi içinde tamamlanır.

İdari Personelin Görevlendirme işlemleri 6245 sayılı Kanun kapsamında yapılmaktadır.

Görevlendirmeye ilişkin süreç aşağıdaki şekildedir:

• Görevlendirilecek personele ilişkin teklif bağlı olduğu birimden Personel Dairesi Başkanlığına gönderilir.
• Görevlendirme teklifinin uygun görüldüğüne dair Rektörlük Onayı alınır ve ilgili birime Onay gönderilir.

Enstitümüz öğretim elemanlarının diğer kamu kuruluşları ve vakıflarda görevlendirilmeleri ilgili Fakülte ve Enstitü Yönetim Kurulu kararı ile yapılmaktadır. Kamu kuruluşları ve vakıflarda görevlendirme: Madde 38 – (Değişik: 29/11/1983 – KHK – 243/46 md.)

(Değişik birinci fıkra: 21/1/2010-5947/4 md.) Öğretim elemanları; ilgili kurumların talebi ve kendisinin muvafakati, üniversite yönetim kurulunun uygun görmesi ve rektörün onayı ile ihtiyaç duyulan konularda, özlük işlemleri kendi kurumlarınca yürütülmek kaydıyla, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilenlerin, kadrosunun bulunduğu yükseköğretim kurumlarındaki aylık ve diğer ödemeler ile öteki hakları devam eder. Yükseköğretim Kurulu, bağlı birimleri ve Üniversitelerarası Kurul ile Adli Tıp Kurumunda görevlendirilenler hariç olmak üzere bu fıkra uyarınca görevlendirilenler döner sermayeden yararlanamaz.

 (Ek fıkra: 21/1/2010-5947/4 md.)Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile dernek ve vakıfların yönetim ve denetim organlarında görev yapanlar bakımından ayrıca bir görevlendirme kararı aranmaz. Ancak bu görevler, öğretim elemanının bu Kanundan kaynaklanan mesaisini aksatmayacak şekilde yürütülür.

Yükseköğretim Kurulunun isteği ve ilgili kamu kuruluşunun onayı ile yükseköğretim kurumları veya birimleri, ilgili adli mercilerin talebi ile adli tıp mevzuatı çerçevesinde adli tıp olaylarında ve diğer adli konularda resmi bilirkişi olarak görevlendirilebilirler.

(Değişik: 19/4/1990 – KHK – 422/2 md.; Değiştirilerek kabul: 25/10/1990 – 3670/11 md.) Bu madde uyarınca görevlendirilen öğretim elemanları kendi kurumlarından alacakları aylık ve ödeneklerin yanısıra, görevlendirildikleri kurumda yürüttükleri görev için birinci derecenin dördüncü kademesinde bulunan bir genel müdürün aylık ve ek gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarı geçmemek üzere ilgili bakan tarafından tespit edilecek miktarı net olarak ikinci görev aylığı şeklinde ayrıca alırlar. Bunlar görevlendirildikleri kurumlarca kendilerine bu suretle yapılan ödemeleri döner sermayelere yatırmak zorunda değildirler. Bunlara görev yapacakları kurumca bu ödeme dışında başkaca bir ödeme yapılmaz.

Enstitümüz öğretim elemanlarının diğer kamu kuruluşları ve vakıflarda görevlendirilmeleri ilgili Fakülte ve Enstitü Yönetim Kurulu kararı ile yapılmaktadır. Kamu kuruluşları ve vakıflarda görevlendirme: Madde 38 – (Değişik: 29/11/1983 – KHK – 243/46 md.)

(Değişik birinci fıkra: 21/1/2010-5947/4 md.) Öğretim elemanları; ilgili kurumların talebi ve kendisinin muvafakati, üniversite yönetim kurulunun uygun görmesi ve rektörün onayı ile ihtiyaç duyulan konularda, özlük işlemleri kendi kurumlarınca yürütülmek kaydıyla, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilenlerin, kadrosunun bulunduğu yükseköğretim kurumlarındaki aylık ve diğer ödemeler ile öteki hakları devam eder. Yükseköğretim Kurulu, bağlı birimleri ve Üniversitelerarası Kurul ile Adli Tıp Kurumunda görevlendirilenler hariç olmak üzere bu fıkra uyarınca görevlendirilenler döner sermayeden yararlanamaz.

 (Ek fıkra: 21/1/2010-5947/4 md.)Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile dernek ve vakıfların yönetim ve denetim organlarında görev yapanlar bakımından ayrıca bir görevlendirme kararı aranmaz. Ancak bu görevler, öğretim elemanının bu Kanundan kaynaklanan mesaisini aksatmayacak şekilde yürütülür.

Yükseköğretim Kurulunun isteği ve ilgili kamu kuruluşunun onayı ile yükseköğretim kurumları veya birimleri, ilgili adli mercilerin talebi ile adli tıp mevzuatı çerçevesinde adli tıp olaylarında ve diğer adli konularda resmi bilirkişi olarak görevlendirilebilirler.

(Değişik: 19/4/1990 – KHK – 422/2 md.; Değiştirilerek kabul: 25/10/1990 – 3670/11 md.) Bu madde uyarınca görevlendirilen öğretim elemanları kendi kurumlarından alacakları aylık ve ödeneklerin yanısıra, görevlendirildikleri kurumda yürüttükleri görev için birinci derecenin dördüncü kademesinde bulunan bir genel müdürün aylık ve ek gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarı geçmemek üzere ilgili bakan tarafından tespit edilecek miktarı net olarak ikinci görev aylığı şeklinde ayrıca alırlar. Bunlar görevlendirildikleri kurumlarca kendilerine bu suretle yapılan ödemeleri döner sermayelere yatırmak zorunda değildirler. Bunlara görev yapacakları kurumca bu ödeme dışında başkaca bir ödeme yapılmaz.

40-a Görevlendirmeleri:

Öğretim elemanları, haftalık ders yükünü dolduramadıkları takdirde, kendi üniversitelerinin diğer birimlerinde veya o şehirdeki yükseköğretim kurumlarında ders yükünü doldurmak üzere 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunun 40-a Maddesi uyarınca görevlendirilirler. (07/07/2011 tarihli Yükseköğretim Genel Kurulunda alınan karar ile en fazla haftada 10 saat görevlendirilebilirler.)

40-b Görevlendirmeleri:

Öğretim elemanlarının kendi arzusu ve üniversitenin ihtiyaç duyması halinde, en az bir eğitim-öğretim yılı için 2547 Sayılı yükseköğretim Kanunun 40-b Maddesi uyarınca görevlendirilirler.

40-c Görevlendirmeleri:

Öğretim elemanları, Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet Teşkilatına bağlı yükseköğretim kurumlarının öğretim elemanı ihtiyacını karşılamak üzere adı geçen kurumlardan gelen teklif üzerine 2547 Sayılı yükseköğretim Kanunun 40-c Maddesi uyarınca görevlendirilirler.

40-d Görevlendirmeleri:

Öğretim elemanları, başka şehirlerdeki yükseköğretim kurumlarında ders vermek üzere 2547 Sayılı yükseköğretim Kanunun 40-d Maddesi uyarınca üzere görevlendirilirler.

Madde için tıklayınız